岗位职责：
1、日常记录考勤并根据人数订饭；
2、签订职员+操作工合同并维护合同以及个人资料；
3、监督员工遵守工作手册规定和公司内部政策；
4、与人力资源公司协作进行职员+操作工招聘；
5、组织员工进行内部以及外部培训并维持培训记录，将培训记录更新到公司内网平台；
6、计算月度考勤及工资发放；
7、季度性组织员工团建活动；
8、负责外国人来华工作证申请；
9、工作协调—组织月度安全短会并撰写报告。
任职要求：
1、有3年以上的相关经验，人力资源、英语相关专业毕业优先；
2、英语可进行日常交流，四级及以上；
3、熟悉劳动法及劳动合同法；
4、熟悉office工具。
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