岗位职责：
1、协助建立完善集团公司招聘体系，拓宽招聘渠道，完善性格测试、面试技巧等各类面试手段和招聘管理制度、系统等建设；
2、制定年度招聘计划，分解到月度并严格执行，对各类数据进行统计分析，形成报表并上报；
3、制定招聘/培训各项费用预算，严格控制费用；
4、协助上级人才梯队建设，建立候选人才储备库；
5、员工转正 ：负责新进人员座谈会、转正答辩会、实习试用期跟踪、薪资、考核等工作；
6、协助制定年度培训计划，分解到月度并严格执行，对各类数据进行统计分析，形成报表并上报，文档整理，完整归档；
7、协助上级各类活动或其它工作的开展。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源/工商管理/纺织工程相关专业优先；
2、5年以上制造业HR经验，至少3年招聘管理经验；
3、有绩效/培训模块实操经验（需案例说明）；
4、居住在南阳周边优先。
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved 杭州招才网络科技有限公司 【萧滨招聘®】版权所有 浙ICP备19012171号-4
地址：杭州市萧山经济技术开发区人力资源产业园1幢2001室 EMAIL：ysq@057191.com
ICP经营许可证:浙B2-20210475 人力资源证: 杭萧人社行许[2019]010011401第020号
Powered by PHPYun.
