岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同及档案管理;
3、负责考勤、培训、绩效、薪酬的核算,社保公积金办理;
4、负责部门一些日常行政事务,对接公司总部做好人事方面的工作;
5、领导交代的其它工作。
任职资格:
1、需人力资源管理、工商管理等管理类相关专业毕业,全日制统招;
2、年龄25岁-40岁之内;
3、有相关资格证书及职称的优先考虑。
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