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市场销售部经理( 浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目) 6000-8000元 收藏 投递简历 主管直聊
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市场销售部经理( 浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目)

6000-8000元
萧山-北干街道 |5年以上经验 |大专学历
五险 公积金 法定节假日 节日福利 年终奖 双休
2024-12-03 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:40周岁以下 婚况要求:不限婚况

一、用工单位简介

浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目,坐落于风景秀丽的湘湖国家旅游度假区压湖山岛,环境优美,总建筑面积近4万平方米。融合 国之文化、宋之美学、越之风韵、萧之精神 ,依托湘湖独特的山水环境和人文资源,将 文旅+ 理念贯穿其中,打造湘湖文旅会展新高地。


二、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,有较强事业心和责任感,热爱本职工作,遵纪守法,具有良好的职业道德素质。

(二)未受过党(团)纪、政务处分,无违法犯罪记录。

(三)具有适应岗位要求的身体条件。

(四)具备岗位所需的其他条件:

1.40周岁及以下,大专及以上学历,专业不限。

2.具有连续5年及以上市场销售相关工作经验。

3.体貌端正,身体健康,形象气质佳。

4.有丰富的大型会议展览活动的组织及执行经验,有一定的客户资源、渠道资源,政府单位和大型学术社团关系维护背景经历优先。

5.优秀的文字功底和语言表达能力,善于沟通交流,有独立的活动策划和执行能力,思维开阔,擅长网络社交化运作,具备基本的英语沟通能力。

6.有部门管理能力、较强的抗压能力、协调沟通能力、团队建设能力、管理能力、组织开拓能力、突发情况的应变处理能力等。


三、招聘程序

根据 公开、平等、择优 的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:额满即止

2.报名方式:在线投递简历

市场.png

温馨提示:选择相应岗位投递简历,通过 直接投递 注册个人真实信息开始报名。请提前在手机中准备报名表(文末附件1下载)、近期正面红底免冠一寸照片、身份证(正反面)、毕业证书、工作经历证明及相关证书扫描件。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。请严格按照公告要求一次性提交上述材料,报名期内允许补交一次,报名期结束后系统关闭不再另行接收。

3.每位报考人员限报一个岗位。

4.本次招聘以短信或电子邮件的方式进行通知,请务必留意,因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

5.咨询电话及时间:

(1)岗位相关疑问咨询:0571-82383925、0571-57176959

(2)报名及系统技术咨询:15258892006

(3)咨询时间:工作日09:00-11:00、14:00-16:00

(二)资格审查及面试

1.资格审查

对通过资格审查的应聘者进行电话或视频面试等形式沟通,根据求职动机与拟任岗位匹配度择优邀请参加现场面试。

2.现场面试

采用问题回答等形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和综合能力。面试满分100分,合格分60分,低于合格分的人员不能进入下一环节。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后,择优录取。

(三)体检

体检不合格或放弃体检的,依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,体检费自理。

(四)考察

主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的,按面试成绩从高到低依次递补。

(五)公示及聘用

按相关要求对拟聘用人员进行对外公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,予以录用,办理聘用手续,签订劳动合同。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到,如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的,可按成绩依次递补。


四、相关说明

(一)公示之日起3个月内,如有人员离职,根据实际工作需要,可以选择从本次入围面试人员中按成绩由高到低进行递补。

(二)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。

(三)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。


职位发布者
金老师 聊一聊
最近在线时间:2024-12-03 08:12
11份简历投递
100%平均回复率
0平均回复时长
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地址:萧山北干街道太古广场 查看上班地址
联系我时就说是在 滨江招聘网 上看到的
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会员等级
  • 人力资源/劳务/职介
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杭州科尚人力资源有限公司成立于2019年11月,公司深耕人力资源服务领域数余年。公司诚信经营,业务精熟,为各企事业单位广选良才骨干,持续推动社会经济蓬勃发展。

杭州科尚人力资源有限公司以客户需求为导向,为客户提供一系列人力资源服务,包括∶全过程招聘服务、外包服务、派遣服务、保险代理服务、健康体检服务、人力资源体系设计等。

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杭州科尚人力资源有限公司,紧跟时代发展趋势,在派遣外包业务的基础上,重点投入发展全过程招聘服务业务,可为客户提供招聘公告拟定、公告多渠道发布、人员信息收集甄选、笔试出卷及组织、面试出卷及组织、背调、体检组织和录用公示等一系列服务,让客户招聘省心,用人放心。


科尚愿景

科尚人希望通过自己的努力,成为全国著名的人力资源服务企业。


■ 科尚使命

促进 开放、透明、分享、责任 的人力资源新业态。

■ 五心文化

敬畏之心、反省之心、学习之心、真诚之心、感恩之心。

■ 核心价值观

心存敬畏、行有所止。求真务实、服务为本。勤奋敬业、创新共赢。




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