亮点：公司培养，职业方向是装配技术骨干、售后服务工程师、销售片区经理
亮点：客户群体包括中石化、中石油、中海油、中航油等，公司与客户合作40多年，成优秀供应商，行业享有较高的声誉。
1、基本要求：有一定的机械或机电基础；有较强的学习能力、沟通能力和上进心；对个人未来规划思路清晰。
2、培养计划：安排装配师傅，学习泵的拆卸技能，了解泵的运行原理；学习泵的测试，掌握泵的运行性能等。未来有愿意从事销售片区经理的，还须学习商务技能、招投标、谈判等与营销相关知识。
3、薪资规划：学习期3-6个月，前3个月薪资4500元，后三个月薪资5000元，并有全勤奖、劳动纪律奖、现场管理奖。学习期结束后，装配技术骨干按基本薪+生产计件薪资+月配额奖计算薪资；售后服务工程师按薪资+绩效奖金方式计算；销售片区经理按底薪+销售提成计算，并享受销售政策中其他奖励等待遇。
4、福利规划：有五险一金，单休，有工龄工资、餐补、学历（职称、技能等级）津贴、高温补贴、节日慰问等近20项福利。
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved 杭州招才网络科技有限公司 【萧滨招聘®】版权所有 浙ICP备19012171号-4
地址：杭州市萧山经济技术开发区人力资源产业园1幢2001室 EMAIL：ysq@057191.com
ICP经营许可证:浙B2-20210475 人力资源证: 杭萧人社行许[2019]010011401第020号
Powered by PHPYun.
