岗位职责:
1、往管理层培养,承担上级安排的工作;
2、根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识;
3、执行部门学习培养计划促成自身管理技能和业务知识的提升;
4、部门日常工作。
任职要求:
1、男女不限;
2、熟练操作办公软件,文字功底优秀;
3、应届或工作三年内(工作不超过三家单位);
4、文理工科专业,技校、大专、本科学历,社团和学生会干部负责人优先、能力优秀可放宽;
5、思维灵活、态度积极、勤学好问、品性端正、职业道德;
6、抗压能力、沟通能力、组织能力、协调能力、计划能力。
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