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双休五险公积金法定节假日长白班带薪年假节日福利提供工作餐年终奖综合补贴

招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-35周岁

语言要求：普通话

工作职责:

1.理解公司业务及岗位要求，分析招聘需求，制定清晰可实现的人才供应计划；

2.独立开展日常招聘，负责公司全年岗位招聘计划的制定和落实，达成招聘目标；

3.管理内外部招聘渠道，做好重点渠道的关系维护，并不断拓展新渠道；

4.了解行业内人才信息，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

5.分析关键招聘数据，优化招聘流程，支持招聘渠道建设，提高招聘效果和效率，赋能面试官，能所负责的招聘结果负责；

6.其他招聘相关工作的具体执行。

任职资格:

1.大专及以上学历，2-3年及以上招聘相关工作经验；

2.良好的逻辑思维能力与沟通协调能力，抗压力强，责任心强，有激情有活力。

工作地点：西湖区或滨江区，就近分配。

联系我时就说是在滨江招聘网上看到的

职位发布者

汪先生

最近在线时间：2025-04-09 15:04

19份简历投递

89%平均回复率

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浙江润迅电话商务有限公司

运营商/增值服务
私营企业
500～1000人
300万

润迅通信集团有限公司成立于1990年，是在中国市场上提供创新型呼叫中心服务的先驱。集团公司在北京、上海、广州、深圳和香港建立了具有国际先进水平的联网呼叫中心平台，为国内外企业用户提供全方位外包呼叫中心服务，一直以来居于国内最大的移动领域呼叫中心服务提供商。经过多年的不懈努力，目前集团主要业务范围集中在无线网络业务、呼叫中心业务、连锁销售、多方通信、人力资源外包服务(HRBPO)，业务遍及美国、加拿大、日本、澳大利亚等十几个国家地区及国内广东、北京、上海、浙江、江苏等十几个省市地区。
浙江润迅公司隶属于润迅通信集团，在浙江地区广泛开展呼叫中心业务外包业务、人力资源外包服务等业务，目前外包员工逾4000人以上，在温州、宁波、金华、绍兴等地均设有分公司，主要包括中国移动、中国联通、中国电信、贝因美集团、淘宝网、华为3COM、安邦保险等合作伙伴，为客户输入大量的人员和管理人才，并凭借丰富的行业经验，完善的培训服务，高度的敬业精神，赢得了广大客户的高度评价。公司引进国际先进的人力资源服务理念和管理手段，提升润迅人力资源服务水平。 2006年，公司荣获由信息产业部中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会、CCCS客户联络中心标准委会、CCCS客服标准网、《客户服务评论》杂志、2006中国国际呼叫中心与客户关系管理大会（ICC China 2006）等单位联合颁发的 2006中国最佳外包呼叫中心服务奖。
2007年至2009年，润迅连续三年荣获由中国信息协会颁发的中国最佳外包呼叫中心服务奖。
2008年润迅电话商务荣获第二届中国品牌节品牌中国总评榜（2007-2008）中国培训业十大创新品牌暨呼叫中心培训领导品牌。
第五届中国（亚太）最佳呼叫中心大奖的评选活动中荣获 2009中国（亚太）最佳呼叫中心。

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