任职要求:
1、男性,人力资源或管理类相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块、行政及后勤管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、5年以上规模以上企业人力资源经理工作经历;
4、有丰富的机械装备制造公司人力资源管理经验;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
6、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
7、熟练使用办公软件。
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