因工作需要，杭州市萧山区人民法院面向社会公开招聘编外人员9名。现将有关事项公告如下：（一）拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。（二）未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。
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4.配偶、父母在杭州市萧山区人民法院辖区内从事律师、法律工作者、司法审计、司法拍卖等职业的。
2.报名方式：应聘人员通过扫描下方二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报名、聘用资格。3.本次招聘以短信的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查看的视为放弃。（1）岗位相关疑问咨询：0571-83869790（3）咨询时间：工作日09:00-11:00、14:00-16:00（1）笔试：满分100分，主要考查考生的政治素养、综合知识和法律知识。（2）机考：满分100分，主要考查考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打。考生可根据自身需要，选择五笔、智能ABC、全拼等输入法。听打速度为100字/分。（3）面试：根据笔试50%+机考成绩50%，从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入）。面试满分为100分，主要考查面试者的综合素养以及与岗位适应度是否匹配等。（4）笔试、机考、面试时间地点另行通知，应聘人员务必携带本人身份证，按照通知要求的时间地点参加考试。采取笔试+驾驶专业技能测试+面试的方式进行，其中：（1）笔试：满分100分，主要考查考生的驾驶理论、安全纪律和政治素养。（2）专业技能测试：采取实地驾驶操作，主要通过实际驾驶车辆考查应聘者的驾驶技能及路况处置应变能力，满分100分，低于60分为不合格。（3）面试：按照专业技能成绩从高分到低分1:3确定面试对象，入围面试人员不足比例的，按实际人数进行面试。面试满分为100分，主要考查面试者的综合素养以及与岗位适应度是否匹配等。（4）笔试、专业技能测试、面试时间地点另行通知，应聘人员务必携带本人身份证、驾驶证。司法文员根据笔试、机考、面试汇总后的成绩从高到低按招录人数的1:1确定体检、考察对象。辅警根据笔试、专业技能、面试汇总后的成绩从高到低按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检费自理。体检不合格者不予录用。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，杭州市萧山区人民法院将对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法文员、辅警的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因体检、考察不合格或放弃体检、考察的，按照成绩从高到低的顺序递补。考察合格的拟录用人员信息将对外进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因公示不合格或公示期间人员放弃而出现缺额时，按照成绩从高到低的顺序进行递补。本次招聘拟录用对象全部录用完毕后，根据一年内出现司法文员、辅警减员的情况，结合工作实际，可按照成绩从高到低顺序，依次确定补录人选，在体检、考察合格后予以录用。招录考试成绩有效期一年（自招聘公告发布之日起算）。被录用人员与第三方公司签订劳动合同，签订劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。（四）报名人员提交的资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。（五）考生应保证通讯工具畅通，因考生自身原因无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
杭州市萧山区人民法院
2023年8月16日
