因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘70名警务辅助人员，（以下简称辅警）， 具体岗位及要求详见招聘计划表（文末附件1），有意者可按规定条件和程序报考。（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下（1982年10月1日之后出生）；（二）拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（四）具有大专以上文化程度（其中退役军人，学历放宽至高中）和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班；（五）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、纹身；（六）对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先。（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（五）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。时间：2023年8月3日，上午9时至11时，下午2时至4时30分。地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）。报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。（1）《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）本人个人征信记录一份（截止时期至2023年7月）；（6）本人无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；（8）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》的有关规定执行。政治考察由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。根据考试成绩、体检结果和政治考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。已录用人员在试用期内离职的，酌情按总成绩由高到低原则，依次确定递补对象予以补录。聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”，辅警年薪人均11万。1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。咨询时间：7月31日一8月2日，上午9时至11时，下午2时至4时。
杭州市公安局萧山区分局
2023年7月29日
附件下载：
附件1：萧山区公安分局警务辅助人员招聘计划表.xls
附件2：报名登记表.doc
