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杭州白马湖生态创意城投资开发有限公司招聘公告返回公招列表 >>

2023-07-20

杭州白马湖生态创意城投资开发有限公司系杭州市滨江区属国有独资公司，由杭州白马湖生态创意城管理委员会受托管理，注册资本11.23亿元，主要负责：①承担管委会、公司所属资产运营、管理工作，负责做好下属公司资产运营、管理的监管工作，实现国有资产保值增值；②根据区委区政府委托，承担区政府指定区域的土地整理开发业务、配套设施建设职责、国有物业开发建设；③负责组织开展对外宣传推介，承担管委会、公司所属资产及有关项目的招商引资工作，推进主导产业发展，负责做好招商引资项目及入驻企业服务工作。现因发展需要，向社会招聘工作人员8名，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘综合管理岗、企业服务岗、工程设计岗、工程造价岗、工程安装岗、工程管理岗、项目前期岗、物业管理岗各1名，合计8名。

二、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。

2.思想政治素质良好，爱岗敬业，有较强的大局意识、组织管理能力和统筹协调能力。

3.身体健康，具有正常履行招募岗位职责的身体条件。

4. 有下列情形之一的人员，不得报考：（1）本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（2）本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（3）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（4）因酒驾、醉驾、吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；（5）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；（6）被吊销律师、公证员执业证书的；（7）被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；（8）有较为严重个人不良信用记录的；（9）法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。

5.其它具体要求，详见《岗位需求表》。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名方式：应聘者将报名材料（PDF版）打包发送至981924032@qq.com，邮件及压缩文件标题统一以“应聘岗位+姓名”命名，具体报名材料以“序号+内容”命名。

2. 报名材料：

应聘者填写《杭州白马湖生态创意城投资开发有限公司公开招聘报名表》（Word文件与签字PDF扫描件）、《杭州白马湖生态创意城投资开发有限公司应聘人员信息表》，同时准备以下材料电子版或扫描件：

（1）身份证正反面；

（2）近期一寸正面免冠电子照片；

（3）学历证书、学位证书；

（4）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

（5）具有相关从业经验的提供劳动合同，以及对应时间内的社保证明，合同上应注明从事何种岗位或工作内容；

（6）杭州市户籍户口簿（集体户口）户主页及本人页；

（7）相关职称、职业资格证书；

（8）各类荣誉证明等其它材料。

3. 报名时间：发布之日起至2023年7月26日17:00。

（二）资格审查

请在报名时间内及时报名，报名时如实填写个人信息并随附佐证材料，报名时间截止后不再接受更改，请谨慎提交。报名结束后，根据报考人员提供的材料，进行资格审查，审查通过的予以反馈，审查未通过的不单独通知反馈。如有必要将电话通知现场资格审查，现场资格审查地点为杭州市滨江区长江路158号。如有效报名人数低于招考岗位计划数3倍的，将核减相应岗位计划招聘数。

（三）笔试

报考人员经过资格初审后，进入笔试。笔试采用闭卷形式，具体时间、地点、要求等另行通知。报考人员必须凭有效期内的身份证，按通知规定的时间和地点准时参加笔试，未按通知的时间、地点参加笔试的视为放弃。笔试采取闭卷考试，重点考察综合素质能力，满分100分。

（四）面试

依据笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试，面试时间、地点及要求另行通知。在离面试开始时间24小时外确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低依次递补。在离面试开始时间24小时内确认放弃面试资格的，不再递补。未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃。面试内容主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析、组织协调、工作创新、专业领域等方面的能力和素质，采用结构化面试评分方法进行评分，满分100分。面试成绩低于60分的，视为不合格，不予进入后续招聘环节。

面试结束后，按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩。总成绩相同的，按面试成绩高的排名在前。总成绩、面试成绩均相同的，按不去掉评委最高分及最低分的面试成绩高低进行排名。

（五）体检与考察

根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员,体检标准参照现行公务员录用相关标准执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对合格人员进行考察背调。因个人原因放弃体检、考察背调或体检、考察背调不合格而产生的缺额，可从同岗位面试人员中，按总成绩排名依次递补。考察背调结果作为本次招聘是否录用的依据。

（六）公示录用

体检、考察合格拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示5个工作日，经公示且无异议后发放录用通知，并办理报到聘用手续。

四、待遇

实行年薪制和薪酬晋级制，提供具有较强竞争优势的薪酬待遇，按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。符合特需专业人才的面议。

五、注意事项

1. 请认真阅读公司发布的职位信息，选择最适合的职位投递简历，每人投递简历仅限1个职位。

2. 招聘各环节有关事项将通过电话、短信或邮件等方式通知。应聘人员应确保报名时提供的手机号码、电子邮箱正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关招考信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。

3. 资格审查贯穿全过程，如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。