杭州市萧山区人民法院工作公开招聘司法雇员公告返回公招列表 >>

招聘公告

因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘司法雇员9名，派遣至杭州市萧山区人民法院工作。现将有关事项公告如下：

司法雇员，主要从事法官助理相关工作，以及其他审判执行辅助性工作等。

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）法律类专业，全日制大专及以上学历；其他专业，全日制大学本科及以上学历；

（三）性别、户籍不限，年满18岁（大专学历年龄不得超过28周岁，本科学历年龄不得超过32周岁，硕士研究生及以上学历不得超过35周岁）；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合招录法院需要的其他条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）配偶、父母在杭州市萧山区人民法院辖区内从事律师、法律工作者、司法审计、司法拍卖等职业的；

（五）因其他原因不适合在人民法院工作的。

司法雇员实行等级管理制，每年实行动态调整。

（一）报名及资格审查

1. 报名时间：2023年4月10日至4月16日17时

2. 报名方式：报考人员通过扫描下方二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。

报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

3. 本次招录以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查看的视为放弃。

（二）考试

招录采取笔试+机考+面试的方式进行，其中：

1. 笔试：满分100分，主要考察考生的政治素养、综合知识和法律知识。

2.机考：满分100分，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打。考生可根据自身需要，选择亚伟速录机、五笔、智能ABC、全拼等输入法。听打速度为120字/分。

3.面试：根据笔试50%+机考成绩50%，从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入）。面试满分为100分，主要考察面试者的综合素养以及与岗位适应度是否匹配等。

4. 笔试、机考、面试时间地点：考试时间地点另行通知，报考人员务必携带本人身份证，按照通知要求的时间地点参加考试。

（三）体检、考察

根据面试成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检费自理。体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，杭州市萧山区人民法院将对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照成绩从高到低的顺序递补。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息将在“捷途在线”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照成绩从高到低的顺序进行递补。

（五）补录

本次招录拟录用对象全部录用完毕后，根据一年内出现司法雇员减员的情况，结合工作实际，可按照成绩从高到低顺序，依次确定补录人选，在体检、考察合格后予以录用。招录考试成绩有效期一年（自考试成绩公示之日起算）。

（六）签订合同

被录用人员与杭州捷途人力资源有限公司订立劳动合同，订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。

（一）相关经历计算至2023年3月31日。

（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应保证通讯工具畅通，因考生自身原因无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（六）如有疑问，可咨询杭州捷途人力资源有限公司，联系电话0571-57176959，金老师。